Wat is echte persoonlijke groei?
Dat valt samen te vatten onder het feit dat je begrijpt dat het noodzakelijk is om mee te evolueren met veranderende situaties. Het is in beweging treden om de kwaliteit van je gedachten, gevoelens en acties tijdens alle ervaringen van je leven te verrijken. Kortom, het is een bewuste keuze om met zelfbewustzijn te leren en te groeien. Het is een continue cyclus van reflectie en verbetering. Dat is waardevol voor iedereen, maar helemaal onontbeerlijk voor ondernemers!
Er wordt vaak gezegd dat persoonlijke doorbraken zakelijke doorbraken mogelijk maken. Want of je nu een ondernemer of een werknemer bent, de passie om persoonlijk te groeien zal je er zeker toe aanzetten om je professionele spel naar een hoger niveau te tillen, het momentum vast te houden en je in leiderschap plaatsen. Zo leer je niet alleen om te zien dat de bovenstaande afbeelding van Magritte geen pijp is, maar leer je om te zien wat het wél is. Daarnaast leer je dankzij de juiste mindset en skills wat je nu precies met die 'niet pijp' moet aanvangen om succes te boeken.
Investeren in je innerlijke spel geeft je energie en motivatie om je nieuwe lessen toe te passen in je uiterlijke spel. Met andere woorden: Investeren in jezelf als persoon zorgt voor goesting en progressie in je professionele skillset. Dit vergroot je vermogen om uitdagingen te overwinnen en maakt je veerkrachtiger, zelfverzekerder, flexibeler en ruimdenkender. Omdat je sneller je eigen zwakke punten zal herkennen en accepteren leer je problemen tackelen voor ze zich voordoen. Dit zal je leven transformeren. Je gunt jezelf zo een speelveld waarin je op eigen kracht betere professionele relaties zal opbouwen, mensen leert managen, grenzen beter aanvoelt (en stelt), kansen beter zal inschatten en doelen zal opstellen waar je oprecht gelukkig van wordt...
Niet iedereen heeft echter persoonlijke ontwikkelingsdoelen voor ogen. Beslissen om als persoon te groeien weerspiegelt je behoefte aan levenslange groei en leren, en motiveert je om nieuwe gewoonten te vormen. Dit helpt je om je te onderscheiden van de rest, omdat velen van ons de neiging hebben om deze behoefte te negeren. Ook hierin zal je als 'top dog' naar voren komen, want een ondernemer die zich bewust is over zichzelf, zijn kunnen én zijn omgeving heeft een enorm concurrentievoordeel tegenover ondernemers die de kop in het zand steken.
Naar de bron
Wat zijn dan bronnen van persoonlijke groei? Het lijkt cliché, maar onze fouten, tegenslagen, mislukkingen en de pijnlijke ervaringen die het leven ons soms oplegt vormen een onuitputtelijke blauwdruk om je groei op te baseren. Een contemplatieve benadering van je lijden (je donkere momenten) kan moeilijke levenservaringen veranderen in kansen voor een ongelooflijk innerlijk spel. Bewust met de dalen in je leven of carrière omgaan zorgt voor een checklist aan dingen die je kan verbeteren én aanpakken. Zo stap je in leiderschap.
Thomas Edison zei: "Ik heb niet gefaald. Ik heb zojuist 10.000 manieren gevonden die niet werken. Toen ik de manieren elimineerde die niet werken, heb ik de manier gevonden die wel werkt. Mijn momenten van falen werden mijn grootste geschenk. " In plaats van alle fouten als verschrikkelijk te beschouwen, stel je je nieuwsgierig of over je eigen fouten, en herformuleer je ze als integrale opstapjes naar succes. In de toekomst kan je dan focussen op preventie in plaats van op corrigeren en brandjes blussen. Dat is pas succes!
Hieronder vind je mijn inzichten over hoe je je interne landschap kunt vormgeven om het innerlijke spel onder de knie te krijgen. Het spel hier gaat over het oefenen van emotionele intelligentie (EQ), het ombuigen van een diepgewortelde innerlijke mindset naar een groeimindset en het cultiveren van de manier waarop je denkt strategischer te zullen zijn in de toekomst.
1. Emotionele intelligentie
EQ is iets waar je voortdurend aan kunt werken en vooruitgang in kunt boeken tijdens je levenservaringen. Het is het vermogen om je emoties te herkennen, begrijpen en beheersen en de emoties van anderen te herkennen, begrijpen en beïnvloeden is van levensbelang. EQ kan diepe reflectie van gedachten bevorderen en gedragsverandering inspireren. Met EQ kunnen leiders hun teams ook beter begrijpen en beïnvloeden. Begin je het potentieel te zien?
2. Groeimindset
Omarm een ​​groeimindset die voortdurend op zoek is naar ontdekkingen voor zichtbare persoonlijke groei. Het geheim hier is het vormen van een gewoonte om te leren over wie je bent. Als gevolg hiervan ben je in staat om je beste zelf naar de uitdagingen en kansen in je leven te brengen, wat je innerlijke spel stimuleert.
3. Strategisch denken
Je hebt waarschijnlijk gehoord dat een probleem niet kan worden opgelost met hetzelfde denkniveau dat het heeft veroorzaakt. Daarom is strategisch denken vereist om nieuwe inzichten te genereren die je helpen om uit het onkruid te komen en het grotere geheel te zien. Denk doelgericht na om groei te vertalen in bruikbare strategieën om te beslissen waar (en hoe) je het spel gaat winnen. Hierdoor kunt blijf je een stap voor op concurrenten en blijf je waardevol als leider.
Opzettelijke persoonlijke ontwikkeling is een reis die je vooruitgang en succes zal vermenigvuldigen, in plaats van er alleen maar iets aan toe te voegen. Daarom is het belangrijker geworden in deze steeds complexere wereld om hier actief op in te zetten. Om iemands potentieel te ontsluiten en te ontketenen, heb je een procreatieve en toekomstgerichte inspanning nodig, evenals opzettelijke en traditionele leer- en ontwikkelingsprogramma's. Zoek je een partner om dit vorm te geven? Geef mij dan een seintje!
Comments