LEIDERSCHAP DAT WERKT
CULTUUR DIE KLOPT. STRUCTUUR DIE BLIJFT.
Wanneer leiderschap werkt, ontstaat rust. Wanneer cultuur klopt, nemen mensen verantwoordelijkheid.
Wanneer structuur blijft, wordt beleid gedragen.
Dilernia verbindt leiderschap, cultuur en structuur duurzaam.
KATIA
DI LERNIA
Wat ik doedoet
Ik werk met directie en managementteams op momenten waarop het schuurt.
Wanneer richting ontbreekt, afspraken verwateren of beleid niet langer gedragen
wordt.
Organisaties groeien, maar vroeg of laat volstaat werken op buikgevoel niet meer. Structuur wordt noodzakelijk, verwachtingen moeten worden uitgesproken en leiderschap vraagt afstemming. Niet om te controleren, maar om rust en
duidelijkheid te creëren.
Mijn rol is om helderheid te brengen.
Helderheid in keuzes, in leiderschap en in de manier waarop mens en organisatie
met elkaar verbonden zijn.
Ik begeleid organisaties in het ontwikkelen van leiderschap dat werkt, beleid dat standhoudt en een cultuur waarin verantwoordelijkheid vanzelfsprekend wordt.
MIJN WERKWIJZE
Mijn werkwijze is helder en doordacht, maar nooit standaard. Ze vertrekt vanuit inzicht en dialoog, niet vanuit modellen.
Analyseren
We brengen scherp in kaart wat werkt en wat onder druk staat.
Leiderschap, teamdynamiek, beleid en cultuur worden bekeken in hun onderlinge samenhang.
Richting bepalen
Op basis van die analyse worden keuzes gemaakt. Niet alles tegelijk, wel wat op dit moment nodig is. Wat we doen, sluit aan bij de realiteit van de organisatie en bij wat mensen kunnen dragen.
Verankeren in de praktijk
Verandering wordt niet alleen besproken, maar ook toegepast. Door samen te werken in de praktijk ontstaat draagvlak en wordt nieuw gedrag onderdeel van de dagelijkse werking.
Aanbod in één oogopslag
Van eerste scherpte tot structurele verankering. Welke formule past bij jouw organisatie?
Deep Dive Leadership Day
Strategische screening en richtingbepaling
Een intensieve werkdag met directie en/of managementteam waarin leiderschap, samenwerking, cultuur en structuur scherp worden doorgelicht. We brengen helder in kaart wat vandaag werkt, waar het wringt en welke keuzes nodig zijn.
De Deep Dive creëert overzicht en maakt onderscheid tussen wat onmiddellijke bijsturing vraagt en wat richtinggevend is op middellange en lange termijn. Ze brengt focus, rust en richting.
MT-Mentorship & Cultuurimplementatie (3–6 maanden)
Leiderschap en beleid verankerd in de praktijk
Een verdiepend traject voor managementteams waarin leiderschap, cultuur en structuur samen worden aangepakt. Ik loop mee in de organisatie en vertaal keuzes naar concreet gedrag.
Door voor te doen, te spiegelen en bij te sturen waar nodig, wordt beleid niet alleen beslist maar ook geleefd. Zo ontstaat samenhang, duidelijkheid en duurzame verankering in de dagelijkse realiteit.
Beleidsimplementatie
Van beslissing naar gedragen praktijk
Ondersteuning bij het uitwerken en implementeren van beleid rond onder andere aanwezigheid, functioneren en interne afspraken. Beleid wordt samen met de organisatie opgebouwd en toegepast, zodat het logisch wordt begrepen en gedragen in de praktijk.
Ook wanneer beleid raakt aan gevoelige of structurele thema’s, wordt gezorgd voor afstemming en duurzame verankering.
Leiderschapstrainingen
Duidelijkheid, afstemming en vertrouwen
Gerichte leiderschapstrainingen die bijdragen aan helderheid en consistentie in leiderschap. De focus ligt op communicatie, het voeren van moeilijke gesprekken en het werken binnen duidelijke kaders.
Door structuur te brengen in verwachtingen en besluitvorming ontstaat rust en vertrouwen bij medewerkers.
ERVARINGEN UIT DE PRAKTIJK
CONTACTEER ONS
Alles begint met een goed gesprek.
ADRES
Slaagstraat 13 , 3580 Beringen
TELEFOON
0478 33 46 08
MAIL
info@dilernia.be
DI LERNIA #INSPIRATIE!
Hou je goals en uitdagingen vast met een dagelijkse dosis inspiratie. Inspireer anderen en deel deze Instagram posts.