top of page

ENERGIEPEIL OP 0? JE STOPCONTACT VINDEN DOE JE ZO:

Updated: Sep 7, 2022

Je hebt altijd met passie en drive gewerkt? Je bent een bedrijfsleider die alleen maar kansen zag en geen obstakels? Je ziet door de bomen het bos niet meer? Of het nu om 'uitbollen' gaat of een nieuwe adem vinden voor je bedrijf: met de onderstaande tips vind jij je persoonlijke stopcontact weer om met volle energie je doel te bereiken.


ANALYSEREN

Stel jezelf de volgende vragen in de breedste zin:

-Wat geeft je vuur?

-Wat biedt jou power?

-Wat is jouw drive?

Denk hierbij niet alleen aan werk, maar ook aan ontspanning. Denk aan je privéleven én je professionele leven. Wat zijn de verbindende factoren die je activeren? Dit zijn inherente kenmerken of triggers die je verder stuwen (of net niet).


REMEDIËREN

Zowel jij als je bedrijf hebben nood aan duidelijke prioriteiten. Deze lijnen dien je voor jezelf, je bedrijf en je team uit te zetten. Bekijk het als een grote olifant in stukjes kappen: door de grootte van een probleem, verliezen mensen -ook jij!- makkelijk hun energie en hun “goesting”. Net daarom is het belangrijk om te werken met behapbare brokjes, die, punt per punt, zorgen voor een nieuwe adem en, dus, nieuwe energie. We werken vanuit het verleden (toen de drive er optimaal was) via het heden (nu de drive verdwenen is) naar de toekomst (wanneer de drive er opnieuw optimaal is). Je triggers spelen hierin de hoofdrol.

IMPLEMENTEREN

Creëer ZUURSTOF door alles behapbaar te maken en oude en nieuwe boutades/blokkades te overwinnen. Zorg voor geweldige begeleiding in dit proces, dat is essentieel. Doe beroep op iemand die een stap verwijderd is van je. Een partner is namelijk net zo nauw bij jou betrokken als jijzelf. Iemand met wat afstand zoals een vriend of vertrouwenspersoon kan je energiepijl objectiever inschatten.


Ook ik begeleid deze implementatie van a tot z in de praktijk. Samen bewaren we de helikoptervisie en bestendigen we een succesvolle oplossing. Contacteer me voor een vrijblijvend intakegesprek. Samen analyseren we de huidige noden en komen we tot een change traject.





Comments


bottom of page